뉴스페이스 시대, 세계에서 인정받는 국내 유일의 위성체계 수출기업 "쎄트렉아이" 취업 인터뷰

 
약 한 달 전 학교 프로그램에서 고용노동부 청년친화강소기업 서포터즈 활동 공고를 보게 되었다. 큰 관심이 없었는데 기업 리스트 목록에 "쎄트렉아이"가 보여 허겁지겁 신청해 10월 6일 인터뷰를 진행하게 되었다. 

항공우주에서도 특히, 우주에 관심이 많은 나에겐 정말 좋은 기회였다. 항공우주 정책과 전 세계적인 동향을 살펴보았을 때 미래에 5차 산업혁명이 일어난다면 그것은 우주산업에서 비롯될 것이라 확신하기 때문이다.

미래산업과 더불어 나의 취업과 투자 또한 쎄트렉아이에 방향이 맞춰져 있었고, 정보가 많지 않은 쎄트렉아이를 직접 찾아가 알아볼 수 있는 소중한 기회였음이 틀림없었다.

*취업 이야기를 제외한 회사 전망, 초고속 통신 위성에 대한 견해, 사업 확장, 수주 현황을 알고 싶으신 분들은 마지막 기타 질문을 참조해주세요.

 

★  청년친화강소기업이란?

고용노동부에서 임금, 일 생활 평균, 고용안정이 우수하여 청년들이 근무할 만한 중소기업을 말한다.
뿐만 아니라 고용유지율, 신용평가 등급, 임금체불 유무 등 까다로운 조건을 충족시켜 선발된 기업인 만큼 신뢰성을 검증받은 것은 물론 발전 가능성이 높은 기업이라 볼 수 있다.
 

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★  기업 선정 이유

2020년 고용노동부에서 청년친화강소기업으로 선정한 수많은 기업 중 단번 눈에 띄는 기업이 있었다.
바로 한국을 대표하는 위성기업 "쎄트렉아이"
청년친화강소기업은 물론, 잡플래닛에서 발표한 "2020년 상반기 일하기 좋은 중견·중소기업 TOP10"에서 6위를 차지했으니 취준생이라면 눈길이 가지 않을 수 없다. 실제로 취준생들 사이에서도 좋은 기업으로 유명하다.
 

2020년 상반기 일하기 좋은 중견·중소기업 TOP10    출처: 잡플래닛

 
뿐만 아니라 현직자 사이에서도 기업 리뷰 평점 4.0을 자랑하면서 매우 긍정적인 평판을 갖고 있다. 이에 잡플래닛에서는 지난 7월 대표이사 인터뷰까지 나섰는데 아래 링크를 참조하면 쎄트렉아이의 가치관을 엿볼 수 있다.
 
www.jobplanet.co.kr/contents/news-732

우주로 쏘아올린 작은 꿈…'회사'가 되다

그런데 이와 같이 훌륭한 평판을 가졌지만 관련 정보가 적어 파악하기가 쉽지 않다. 평소 항공우주와 쎄트렉아이에 관심이 많던 나는 이번 기회다 싶어 곧바로 연락을 취했고, 대면으로 인터뷰 진행하기가 다소 힘든 상황이었음에도 불구하고 흔쾌히 인터뷰에 응해주신 기업 측에 다시 한번 감사의 말씀 드린다.

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★  인터뷰

그럼 대한민국 우주개발을 선두하는 기업"쎄트렉아이"에 대해 알아보자.
 

Q1. 회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.

▶ 쎄트렉아이는 대한민국 최초 인공위성인 우리별 1호 등 우리나라 우주산업 초기 프로젝트의 핵심 인력이 1999년에 설립하였습니다. 쎄트렉아이는 국내 유일의 위성 및 위성시스템 수출 기업이며 지난 20년간 고성능 소형위성 완제품 수출로 세계 시장에서 기술력을 인정받고 있는 대한민국 우주개발 선도기업입니다.

Q2. 회사의 장기적인 목표나 경영 철학은 무엇인가요?

▶ 올해 창립 20주년을 맞았는데, 그동안 미국, 유럽 등 우주기술 선진국의 기술을 따라잡는데 집중했다면 이젠 새로운 길을 개척해 나가는 쪽으로 가고 있습니다. 우리가 만들고 운영하는 위성을 중심으로 세계 시장에서 더 경쟁력 높은 지구 관측 솔루션을 제공하는 기업이 되고자 합니다.
 

창립 20주년 워크샵    출처: 쎄트렉아이 제공

 
▶ 회사의 3대 핵심가치는 크게 세 가지가 있습니다.

첫째. 도전과 기술혼: 인공위성 시스템을 독자적으로 설계·제작·시험·운영하는 세계 정상 수준의 기술력을 보유
둘째. 고객에 대한 진실: 제작 과정에서의 모든 실수를 공유하며 높은 신뢰성을 바탕으로 재구매율 100%에 달하는 Loyal Customer 보유
셋째. 구성원의 안녕: 과거 19년간 퇴직률이 4.5%로 인적자원을 안정적으로 운영

특히, 발사 후에는 A/S가 불가한 인공위성의 특성상 제작 과정에서 모든 실수를 공유하며 완벽을 추구하는 두 번째 가치 덕분에 영국과 프랑스 등 세계적 우주기업들과 경쟁하며 엄격한 기준의 신뢰도면에서도 인정받고 있다.
실수를 하면 감추고 싶은 유혹과 싸우게 될 텐데, 이를 두려워하지 않는 용기와 실수를 빠르게 파악하고 수용하는 분위기가 세계 기술력을 확보할 수 있었던 중요 자산이라고 느꼈다. 
 

인터뷰하는 모습

 

Q3. 다른 기업과 비교했을 때 차별성이나 장점은 무엇인가요?

▶ '국내 유일의 인공위성 시스템 개발 분야 3대 핵심기술 보유 소형위성 제조업체'
이 설명에 다른 기업과 비교했을 때 모든 장점을 갖추고 있습니다.

Q4. 회사의회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?

▶ 채용 절차는 서류전형, 1차 면접, 2차 면접, 채용 건강검진 그리고 최종 합격으로 이루어져 있습니다.

1차 면접: 직무 프레젠테이션&필기시험→ 합격자에 한해 온라인 인성 검사
2차 면접: 임원 구술 면접

관심 있는 분들은 아시겠지만 쎄트렉아이는 면접이 어려운 걸로 유명하다. 특히, 2차 면접 때는 1시간 이상 진행되며, 특히 전공에 대한 이해도를 높게 평가한다고 알려져있다.

회사 채용 절차    출처: 쎄트렉아이 제공

 
▶인재상은 정직, 책임감, 배려, 성과 이렇게 네 가지가 있습니다.

정직: 어떠한 상황에서도 거짓이 없는 사람
책임감: 책임감을 갖고 일을 처리하는 사람
배려: 경청하고 배려하는 사람
성과: 탁월한 성과로 회사에 기여하는 사람

그중에서도 정직을 가장 중요시 여긴다. 이는 회사의 3대 핵심 가치 중 두 번째 가치인 "고객에 대한 진실"과 연관되는 부분이라 생각하는데, 실수를 하더라도 숨기지 않고 두려워하지 않는 인재를 가장 원하는 듯 보였다.

Q5. 신입 평균 급여 수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?

▶신입 대졸 기준 3600만원선 지급합니다.
세계적인 기술력을 보유하며 성과를 중시하는 회사인 만큼 영업이익의 20%가 성과금으로 직원들에게 지급됩니다.

Q4에서 보면 인재상에서 성과를 중시하는 것을 확인할 수 있는데, 쎄트렉아이는 개개인의 실적에 따라 별도로 성과금을 지급하여 직원들의 사기를 불러일으키는 모습을 확인할 수 있다.
중소기업임에도 불구하고 타 중소기업에 비해 상당한 금액을 주는 것을 알 수 있는데, 이는 많은 취준생들이 쎄트렉아이를 눈독 들이는 이유 중 하나다.

* 2023년 석사 기준 연봉 : 약 4600만원선 지급

Q6. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?

▶ 각 부서마다 다른데 기본적으로 3개월간의 수습 과제가 있습니다. 이를 통과해야 정식 발령이 이루어집니다.

Q7. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?

▶ 다양한 복리 후생이 있는데, 대표적으로 교육지원, 안식년 휴가, 전세자금 지원 그리고 단체 보험이 있습니다.

교육직원: 사내/외 교육지원, 국내/외 학회 참석 기회 부여 등
안식년 휴가: 5년 근속 시 15일, 10년 근속 시 30일 또는 무급 휴가 1년
전세자금 지원: 기숙사를 지원하지 않기 때문에 신규사원 대상으로 전세자금 5천만원 무이자(3년)를 지원
단체 보험: 가족 단체 보험 가입

다양한 복리 후생을 들으면서 특히,  교육지원에 대한 이야기를 하던 중 회사 구성원의 석·박사 비율이 52%라는 이야기를 듣고 상당히 놀랐다. 전체 직원 중 50%가 넘는 고급인력을 갖출 수 있는 비결을 물어보니, 직원이 공부를 하고 싶으면 근무시간에서라도 들을 수 있는 환경을 조성하며 역량 개발에 대한 투자를 아끼지 않는다고 한다.
 
보통 직장인이 대학원을 간다고 하면 퇴근 후 야간 대학원을 많이 가는데, 퇴근 후 지친 몸을 이끌고 수업을 듣기란 여간 쉬운 일이 아니다. 이런 직장인의 고충을 파악해 원활하게 공부할 수 있도록 환경을 제공하는 모습에서 회사의 직원에 대한 애정을 확인할 수 있었다.
물론 직원의 자기 계발에 투자한다고 해도 직원의 의지가 없으면 높은 비율을 보이기가 힘들다. 전체 직원 280명 중 50%를 상회하는 석·박사 비율은 일과 직장에 대한 직원들의 열정이라고 생각한다. 그만큼 우주산업에 대한 애정과 식견을 갖춘 전문가들이 모인 곳이라 할 수 있겠다.

회사 구성원 사진

Q8. 기업의 전반적인 근무환경(조직 문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?

▶ 유연근무제를 도입하여 일이 있으면 좀 늦게 출근할 수도 있고, 필요하면 늦게까지 일을 하기도 하고, 연구소와 같은 분위기를 갖추고 있습니다. 즉, 출퇴근이 자유로우며 눈치를 받지 않습니다. 업무를 할 때나 휴가를 사용할 때도 마찬가지로 자율적으로 사용합니다.
그리고 연중 업무가 집중되기보다, 프로젝트 진척 상황에 따라 업무강도가 달라집니다.

실제로 쎄트렉아이 리뷰에는 자율성에 대한 현직자 분들의 긍정적인 평가가 많다. 기업에서는 질 높은 성과를, 직원은 최상의 컨디션을 갖추는 서로 상부상조하는 시스템이라 생각한다.

Q9. 우리 회사만의 차별화된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?

▶ 방금 말씀드린 자율적인 근무 문화가 완전히 정착된 것이 우리 회사만의 장점이라 볼 수 있습니다. 또한, 매출액 중 평균 20%를 연구개발에 집중 투자하며 멈춰 있지 않고 새로운 길을 개척하는 것이 저희 회사만의 장점이라 볼 수 있습니다.

Q10. 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?

▶ 코로나 19로 인해 대다수 기업들의 채용이 많이 위축되어 있습니다. 하지만 항상 기회는 있으며 할 수 있는 일을 찾아서 계속해서 지원하시길 바랍니다.
 

'시련은 있으나 실패는 없다'

 

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★ 기타 질문

 

Q1. 올해 채용 계획과 앞으로코로나 19로 인한 채용 불안정성이 있나요?

▶ 코로나 19에는 다소 영향을 받지 않아 부서에 따라 필요 인원을 보충할 계획입니다. 현재 2020년 하반기 15명 채용 계획 중에 있습니다. 앞으로 채용 규모는 더 커질 것으로 예상하고 있습니다.

* 인턴십을 충남대학교 그리고 카이스트에서만 진행하던데 그 이유가 있나요?
 
- 인턴이라기보다 현장실습을 진행하고 있습니다. 별도의 이유가 있는 것은 아니며 학생의 거주 문제(대전)만 해결된다면, 어떤 기관과도 현장실습이 가능할 것으로 생각합니다.
재미있는 사례로 과거 우주관련 전시회에 참가한 적이 있는데 한 학생이 자기소개서 및 포트폴리오를 내밀며 인턴을 하고 싶다고 적극 어필한 적이 있습니다. 특이한 케이스지만 실제 인턴으로 받아들인 적 있습니다. 

Q2. 지원자의 서류와 면접에서 중요하게 보는 점이 있나요?

▶ 회사 양식이 별도로 있으며, 자기소개서 작성 시 업무기술에 초점을 맞춰 지원하시길 바랍니다. 면접에서는 전공에 대한 이해도를 높게 보는 편입니다.

Q3. 대학교에서 인공위성을 다루는 강의가 매우 적은데 인공위성에 대한 지식이 부족해도 괜찮은가요?

▶ 인공위성을 전문적으로 수업하는 곳은 거의 없습니다. 인공위성에 대한 지식이 필수인 것은 아니지만, 채용 시 일에 대한 관심과 애정을 중요하게 봅니다. 지식을 갖추고 있는 지원자가 경쟁 시 유리하다고 생각합니다.

위성사진    출처: 쎄트렉아이 브로셔

Q4. 인공위성 관련 자격증이 따로 있나요? 어떤 자격증을 우대하나요?

▶ 인공위성은 특수분야라 따로 자격증이 있는 것은 아닙니다. 직무에 따른 자격증을 참조해 주시면 좋을 것 같습니다.
자격증보다는 경험이 중요한데, 교내 또는 연구실에서 했었던 프로젝트나 직무에 따른 포트폴리오를 중요시합니다.

* 한국우주기술진흥협회에서는 매년 우주산업체 연수생을 뽑아 2달간 교육시킵니다. 쎄트렉아이 또한 참가 기업으로써 전문가가 강의를 하는데, 이 교육 과정이 입사에 많은 도움이 되는지와 별도의 혜택이 있나요?
 
- 이와 관련된 정보는 잘 몰라 답변이 어렵습니다만, 인공위성과 우주산업에 대한 전반적인 지식을 쌓을 수 있어 가산점으로 적용될 것 입니다. 
 
 

Q5. 앞으로의 회사 전망을 어떻게 보시나요?

▶ 현재 전 세계 우주분야 시장이 정부에서 민간 주도로 바뀌고 있는 "뉴스페이스 시대"입니다. 그리고 UAE 화성 탐사선 발사, 스페이스 X의 스타링크 프로젝트 등 전 세계적으로 우주산업분야에 대한 투자가 증가하고 있습니다. 대한민국 또한 지난 7월 첫 군사위성 아나시스 2호를 발사하는 등 우주산업에 대한 적극적인 모습을 보이고 있습니다.
이와 같은 근황을 바탕으로 우주분야가 커질 것을 예상할 수 있고, 회사 또한 앞으로 밝은 전망이 예상됩니다. 다만, 쎄트렉아이는 국내 유일의 위성체계 기업으로 국내 시장에 경쟁자가 없어 역동성이 떨어지는 아쉬운 측면도 생각해 볼 수 있습니다.

인공위성 제작 모습    출처: 쎄트렉아이 제공

 

Q6. 전 세계적으로 우주산업에 대한 투자와 개발 속도가 빨라지고 있음에 동의합니다. 우주개발에는 우주탐사, 위성항법시스템, 우주 자원 개발, 우주 여행 등 많은 것이 있습니다. 쎄트렉아이는 현재 관측 위성으로 지구 인프라에 대해 집중하고 있습니다. 앞으로의 우주개발에 있어 관측위성 외 사업 확장 계획이 있나요?

 
▶ 현재 사업 확장에 대한 계획은 없으며 보수적인 성향을 띕니다. 하지만 4차 산업혁명으로 주목받는 기술 중  AI와 딥러닝을 이용한 위성 영상 및 서비스를 제공하는 두 개의 자회사를 갖추고 있습니다.
 
 

Q7. 현재 수주 현황은 어떤가요?
 

▶국내 수주보다 해외수주가 많은 편입니다. 현재까지 유럽, 동남아시아 쪽으로 해외 수주가 이루어졌으나 미주 쪽으로는 아직 이루어지지 않았습니다. 그리고 최근 여러 계약을 따내며 수주 잔고는 증가한 상태입니다.
 
뉴스페이스 시대를 맞이하며 우주개발 관련 많은 사업이 정부 주도하에서 민간으로 추세가 바뀜으로써 국내 수주도 증가하고 있는 편이라고 본다. 실제로 쎄트렉아이는 올해만 항공우주연구원으로부터 135억원에 달하는 차세대 중형위성 4호 전자광학부체계(EOS) 개발과 835억원에 달하는 초소형위성 군집시스템 시스템/본체/탑재체 개발을 따냈다.
이런 정황을 보아 수주잔고현황이 늘고 있음을 확인할 수 있고 앞으로 계속해서 성장할 것으로 예상해 볼 수 있다.

 
Q8. 스페이스 X가 초고속 위성통신망 프로젝트를 추진하고 있으며, 미래 6G 시대에 위성통신이 주목되는데 어떻게 생각하나요?

 

▶ 우리 회사는 통신 위성이 아닌 관측 위성을 사업으로 하고 있어 다소 조심스럽다. 하지만 스페이스X의 초고속 위성 통신망 프로젝트는 민간에게 있어 아직 시기상조라 생각하며 단기가 아닌 장기적인 프로젝트라 지켜봐야 한다고 생각합니다. 그리고 스페이스 X가 전 세계에 통신망을 공급하겠다고 하지만 이와 관련해서 국가 간의 이해관계가 아직 덜 성립된 부분이 존재합니다.
왜냐하면 우리에게 독이 될지 실이 될지 모르기 때문입니다.
단적인 예로 최근 구글 앱 스토어를 살펴봅시다. 지금껏 구글은 플랫폼을 무료로 개방해왔지만 30% 수수료를 때겠다고 최근 발표한 바 있습니다. 이는 고스란히 소비자가 부담하게 될 텐데 구글 앱스토어가 현재 플랫폼을 거의 독점하다시피 하고 있어 저희로써는 따를 수 바에 없는 상황입니다. 
만약 전 세계 초고속 위성통신망이 현실화될 경우, 구글 앱스토어와 같은 상황이  발생하지 않을 거라고 확신할 수 없습니다.
 
구글 플랫폼 수수료 30% 인상을 단적인 예를 들어 전세계 위성 통신망 인프라가 독점될 지도 모른다는 것에 생각하지 못했던 부분이라 놀라웠다. 실제로 이제 5G에 들어섰는데 벌써 위성을 이용한 6G시대를 구상하고 있고, 이미 위성을 쏘아올리고 있는 점을 생각한다면 가능성이 없진 않구나 하는 생각이 들었다. 
 

스페이스 X의 스타링크 프로젝트 상상도    출처: Business Insider

 

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★ 맺음말

 
인터뷰를 통해 그간 궁금했던 점을 속 시원하게 끝내고 건물 내부를 구경하는 시간을 가졌다. 인공위성을 볼 수 있을지도 모른다는 마음에 설렜었지만, 분야가 분야인지라 대부분의 건물 내부가 보완 상의 문제로 출입이 제한되는 곳이 많아 사진을 찍을 수 없어 무척 아쉬웠다.  하지만 쎄트렉아이를 방문하여 궁금했던 많은 점들을 해소하고, 나중에 근무하게 될 기업을 방문할 수 있는 기회를 가졌던 것에 의의를 두려 한다. ㅎㅎ

올해 새로 지은 광학 실험동

 

우주 부품 실험실

알면 알수록 우주산업은 커지고  있다는 생각이 든다.  우주여행, 초고속 통신위성, 우주 탐사 등  해외에서는 적극적인 태도로 우주개발에 임하여 화제다. 하지만 국내에는 우주개발, 우주기술에 대한 인지도가 낮으며 비관적인 시선이 가득하다.
그렇지만 나로호를 계기로 발사체 기술 자립에 힘쓰고 있으며 2022년에 발사할 계획과 2022년에 달 궤도선을 발사하고 2030년까지 달 착륙선 개발에 힘쓰고 있다는 것을 많은 사람들이 알고 있을까?
 
현재 뉴스페이스 시대를 맞이해 적극적으로 우주산업을 육성하고 있으며 "스페이스 파이오니어 사업"을 통해 핵심우주 부품을 국산화하려는 노력도 있다. 시작은 늦지만 언제나 대한민국은 빠르게 치고 올라왔음을 기억하자.
 
 
junewoo1120.tistory.com/18

2020년 우주개발 6대 전략 그리고 "스페이스 파이오니어 사업"

 
junewoo1120.tistory.com/21

코리아 스페이스 포럼 2020  <1부>- 우주개발의 페러다임, 뉴스페이스 시대를 맞이하며