한화시스템 위성분야 합격 스토리

 
필자는 작년 12월에 모집한 한화시스템(방산) 위성분야 대규모 채용에 최종합격하여 현재 용인종합연구소에서 근무하고 있다. 단 한 번의 지원으로 붙어 얼떨결한 동시에 취업난 시대에 남들보다 걱정을 덜었다. 1, 2차 면접 때 막힘없이 잘 봤던 것도 있지만, 석사 학위라는 타이틀과 더불어 뉴스페이스 시대를 맞이해 최근 한화그룹이 항공우주 전공자를 적극적으로 뽑고 있는 상황이 크게 작용했다고 여긴다. 내가 어떻게 취업할 수 있었는지에 대해 추상적으로 말하기보다는 공개 가능한 수준에서 작성한 자소서와 포트폴리오 내용을 풀어 내고자 한다. 해당 글이 취업하는 분들께 많은 도움이 되기를 바라며 디테일한 내용은 생략하였으니 양해 바란다.

 

 

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서류 ->  1차 실무면접 (3:1) ->  조직적합도 검사 & 레퍼런스 체크 ->

2차 임원면접 (2:1) ->  채용검진 ->  최종 합격 

  

◎ 한화시스템 자기소개서
 

* 서류 제출 : 22.12.31 -> 서류 합격 : 23.01.11

1. 지원자 본인이 어떤 사람인가에 대하여 자유롭게 작성하여 주십시오. (500자 이내)

저는 000과 연계하여 진행하는 “000” 프로젝트를 수행한 바 있습니다. 실수를 줄이고 업무에 대한 이해를 높이기 위해 매일 업무 수행 내용과 기술협의, 진행 현황과 같은 일정 등을 정리하는 시간을 가졌습니다. 그 결과, 기한 내 기업의 니즈 달성시키며 안정적인 업무 수행 능력을 갖추게 된 저는 “고객과의 약속을 지키기 위해 혼신의 힘을 다하는 헌신적인 한화인” 성향을 가지고 있습니다. 평소 저는 남에게 피해를 끼치는 행동을 하지 않아 주변 사람들로부터 모난 성격이 없다는 평가를 많이 받습니다. 이는 혼자 할 수 있는 일이 거의 없다는 것을 알기 때문에 상대방에 대한 이해와 배려를 전제로 하기 때문입니다. 저의 이런 마음가짐은 팀원과의 소통과도 이어집니다. 팀원에 대한 이해와 배려를 전제로 원활한 소통을 중시하기 때문에 마찰을 최소화하고 문제해결 능력을 키워나가는 저의 모습은 “공동운명체 의식으로 협력하는 헌신적인 한화인”에 적합합니다.

 

-> 한화는 글자수를 500자로 제한하여 내용을 압축해야만 했다. 따라서 1번 질문 같은 경우 나의 장점과 성격만을 작성하여 어필하였다. 나의 성향이 석사과정동안 진행했던 프로젝트와 팀원과의 관계에서 어떤 두각을 나타내었는지 작성하였다. 학부생이라면 학부기간 동안 팀 과제, 캡스톤 디자인, 대외활동 및 동아리 활동 등에서의 경험을 활용하여 작성 가능하겠다.

 

 EX) 콘텐츠 제작 대외활동에서 팀별로 카드뉴스를 매주 만든 경험이 있다. 각자 맡은 파트만을 제작하여 시간을 아낄 수 있었지만, 각 페이지마다 팀원의 개성과 의견이 담겨 취합하는데 어려움이 있었다. 보다 효율적인 작업을 위해 첫 콘텐츠 이후 팀원들과 카드 뉴스 양식을 만들자고 적극적으로 의견을 제시하였다. 그 결과 카드 뉴스의 각 파트마다 팀원의 공통 의견을 담아낸 높은 퀄리티를 자랑할 수 있었다. 두 번째 카드뉴스부터는 보다 빠르고 효율적인 작업이 이루어졌고, 대외활동에서 우수한 성적으로 수료한 바있다. 이처럼 문제 해결을 위해 적극적인 의견을 제시하는 나의 성향은 우수한 성과를 도출하는데 기여한다.

 

2. 한화시스템에 지원하는 이유는 무엇이고 입사 후 이루고자 하는 지원자의 비전에 대하여 작성하여 주십시오. (500자 이내)

저는 위성 000 직무를 통해 우주 전문가로 거듭나고자 합니다. 000을 통해 항공우주산업이 미래 먹거리가 될 것이라 확신하였습니다. 우주사업을 총괄하는 스페이스 허브의 그룹 중 저는 한화시스템의 미래 성장력에 주시했습니다. 000 개발에 나서며 한국판 원웹을 꿈꾸고, 위성전문기업 "000"를 통한 관측위성 기술력 습득은 향후 한화시스템에 큰 시너지 효과를 줄 것입니다. 석사과정을 마친 저는 우주 전문가로서 역량을 키우기 위해 한화시스템의 성장과 함께하고 싶으며, 000 성능을 구현한 위성을 설계하고 싶습니다. 현재 운영되고 있는 위성의 30% 이상이 군사용 목적으로, 전술적으로 중요한 임무를 수행하고 있습니다. 이에 미국, 중국과 같은 선진국들은 적국의 위성을 격추할 수 있는 위성공격무기를 개발하였습니다. 저는 위성이 본 역할을 수행하되 000 성능을 적용한 하이브리드 위성을 설계하고 싶습니다.

 

-> 지원하고자 한 계기를 명확히 나타내고, 한화시스템의 동향을 간략하게 작성하였다. 객관적인 근거 아래 본인이 보유한 경험과 기술력을 나타낸 나만의 비전을 작성해보았다. 다소 허무맹랑할 수도 있는 내용도 객관적인 근거를 제시한다면 실현 가능성이 있는 매력적인 비전으로 들린다. 이 포인트가 중요한 것 같다. 여러분이 흔히 말하는 자소설도 근거가 있어야 면접관의 마음을 흔든다. 추상적인 표현은 배제해라. "성실히, 열심히, ~ 할 것이다" 와 같은 표현은 누구나 쓸 수 있는 영양가 없는 표현이다.

3. 지원분야의 직무를 잘 수행할 수 있는 본인의 강점, 역량, 직무경험 등에 대하여 작성하여 주십시오. (500자 이내)

저는 000학회에서 “000”를 주제로 우수발표상이라는 성과를 거둔 바 있습니다. 000에 000 성능을 적용하기 위해 000의 000을 개질하고, 000 프로그램을 통해 3D CAD로 설계된 위성을 타켓으로 000 성능을 확인하였습니다. 또한, 000의 극심한 우주환경에 노출되는 것을 고려하여 000 성능을 개선하기 위해 000를 제작하여 000에 적용하였습니다. 이후 동역학 소프트웨어인 000를 활용하여 000 시뮬레이션을 구현하여 000의 000 성능을 확인하였습니다. 저는 000 성능 그리고 000라는 두 가지 기능을 위성에 적용할 수 있는지 연구하였고, 000 직무에 적합한 3D CAD, 다물체 동역학 해석 등을 수행하며 연구 경험을 쌓은 것이 저만의 강점입니다.

 

-> 본인의 강점. 즉, 성과가 있는 것이 매우 유리하다. 성과를 거둔 내용을 지원분야에서 요구하는 직무내용 및 우대내용에 맞춰 풀어쓰면 끝이다. 만약 성과가 없을 경우 다소 메리트가 떨어지는 것이 사실이다. "실패했던 경험에서 000을 경험하고 느꼈다."로 끝맺으면 여러분 스스로도 자신이 없다는 것을 알고 있을 것이라 생각한다. 그러나 실패에서 끝나지 않고 후속 작품이 나온다면 성과를 일궈낸 만큼 두각된다.

 

EX) 회화 능력과 해외 문화 교류를 위해 해외 교환학생 프로그램에 지원하였다. 프로그램 지원을 위해 영어 점수를 000에서 000까지 끌어올렸으나 합격하지 못했다. 그러나 이때 만들었던 우수한 영어 성적이 이후 교내에서 진행한 유학생 도우미 프로그램에서 합격할 수 있는 발판이 되었다. 비록 교환학생은 가지 못했지만 교내 유학생 도우미로 활동하며 회화 능력을 기를 수 있었던 것은 물론 유학생과 1대1 멘토링을 통해 더 깊은 문화 교류를 할 수 있었다.

 

 

◎ 한화시스템 1차 면접 (실무진 3:1)

* 1차 면접 : 1월 말 -> 1차 면접 결과 : 23.02.01

 

코로나로 인해 비대면 면접으로 3대 1로 진행되었다. 비대면 면접이라 준비할 시간이 보다 여유 있었고, 덜 긴장되는 장점이 있었다. 먼저 준비한 포트폴리오로 10분간 발표를 진행한 후 질문을 받았다. 1차 때 면접 질문은 실무능력 또는 전공에 대한 면접질문이었는데, 깊이 있는 질문은 아니었기에 막힘없이 쉽게 답할 수 있었다. 아래는 1차면접 질문 내용을 최대한 복기하여 적어보았다.

1. 지원 동기
 
2. 000 연구실 선택 이유 (000 학과 선택 이유)
 
3. 롤 모델이 누구인지
 
4. 가장 힘들었던 경험
 
5. 000 직무가 없다면
-> 연구경험에서 000 직무(경험, 기술력)를 어필하였는데, 회사 내 000 직무가 없다면 어떡할 것인지에 대한 질문
 

이외에도 5가지 정도 추가 질문하였음.

1. 지원 동기

 

2. 000 연구실 선택 이유 (000 학과 선택 이유)

 

3. 롤 모델이 누구인지

 

4. 가장 힘들었던 경험

 

5. 000 직무가 없다면

-> 연구경험에서 000 직무(경험, 기술력)를 어필하였는데, 회사 내 000 직무가 없다면 어떡할 것인지에 대한 의도

 

6. 지원 직무가 000인데 연구 중 관련 직무로 어떤 것을 수행했는지

-> 해당 경험(프로젝트, 석사과정 등)에서 직무와 관련된 것이 무언인지 질문

 

7. 취미생활

-> 직무와 연관지을 필요 없음. 단순 나의 성향을 파악하기 위한 것으로 본인의 경우 블로그 작성, 필사라고 답하였음

 

8. 000을 개발하는 이유

 

9. 위성에 000 사용 이유

 

10. 위성에 000가 어디 쓰이는지

-> 본인의 전공이 위성에 적용되는 파트가 어디인지 질문으로 회사 및 위성에 대한 기본 개념 및 관심도 파악

 

11. 000 프로그램 활용 경험 유무

-> 해당 경험이 있으면 답하면 됨. 그러나 본인의 경우 경험이 없었기 때문에 솔직히 답변하고, 대신 000 프로그램 사용 경험이 있으며 비록 다른 프로그램이지만 배움의 의지를 드러냄

 

◎ 조직적합도 검사 및 레퍼런스 체크
 

위 사진처럼 조직적합도 검사에 정답이 없지만, 처음 해보는 것이라 꽤나 걱정했던 것 같다. 하지만 걱정과 달리 심리검사와 유사한 설문조사 형식이었다. "나는 남 눈치를 많이 본다", "어떠한 경우에도 거짓말을 해서는 안된다." 등과 같은 질문에 '그렇다', '아니다' 두 개 중 하나를 선택하는 단순한 구성으로 이루어졌었다. 더불어 시간도 넉넉했고, 잘못 클릭 시 수정도 가능해서 걱정 없었다. 다만, 중복되는 질문사항이 있어 거짓으로 보이지 않게 조심할 필요는 있었다. 레퍼런스 체크는 경력직만 해당되는데, 본인의 경우 석사신입이었기 때문에 해당되지 않았다.

* 조직적합도 검사는 2차 면접 때 묻지 않았고, 결과에 아무런 영향을 끼치지 않는 느낌을 받았다.

*레퍼런스 체크 : 인사팀이 지원자의 이전 직장에 근무하는 실무자에 컨택하여 지원자의 평판을 조회하는 것 (실무자 선정 가능)  

 

◎ 한화시스템 2차 면접 (임원 2:1) 

 

* 2차 면접 : 23.02.06 -> 2차 면접 결과 (최종합격) : 23.02.13

1차 면접 이후 2차 면접. 즉, 최종 면접을 진행하였는데 2대1로 진행되었다. 인사팀 1명 그리고 실무 임원 1명으로 기억한다. 실무 내용과 일상적인 내용으로 이루어졌고 보다 편안한 분위기였다. 본인 같은 경우 1차 면접을 통과했으나 지원직무에 대한 어필이 부족했다고 여겼다. 이에 2페이지 가량의 짧은 ppt를 준비해 나를 더 어필하였는데 매우 좋게 봤던 것으로 기억한다. 반복적인 면접으로 면접관들의 지친 모습을 느낄 수 있었는데, 이때 흥미를 가지고 꽤 집중을 해주었다. 아래는 2차 면접 복기 내용이다.
 
1. 자기소개
 
2. 지원동기
 
3. 회사 지원 시 어떤 것을 보는가
 
4. 학위 논문 주제에 대해 간략한 설명
 
5. 학위 논문 내용 중 000 성능을 구현하였다. 000 성능을 구현하기 위한 방법은 무엇이며 000에 어떻게 적용하는가
 

6. 000가 위성 어디에 적용되는가

 

7. 대학원 진학 전부터 000에 대해 알고 있었는가

 

8. 프로젝트 수행 경험 경력이 어떻게 되는가

 

9. 어떤 기업과 프로젝트를 진행했는가

 

10. 프로젝트 수행했던 기업들과 일을 할 수도 있지 않은가

 

11. 한화시스템 외 지원한 곳은 어딘가

 

12. 000에 지원하였다고 솔직하게 답변하였는데, 그렇다면 꼭 우리가 아니어도 되지 않는가

 

13. 소프트웨어는 어떤 것을 사용해 보았는가

 

14. 원칙을 고수하는 업무 스타일과 융통성있게 업무 수행하는 스타일 중 어느 스타일인가

 

15. 마지막 하고 싶은 말

 

◎ 항공우주전공자, 한화 그룹 취업의 기회

 
아래 뉴스처럼 현재 한화 그룹은 뉴스페이스 시대를 맞이해 우주 인재를 기르기 위해 역대급 채용을 진행 중에 있다. 취준생에게 특히, 항공우주전공자에게는 대기업에 들어갈 수 있는 철호의 기회니 놓치지 않길 바란다. 필자도 최종합격한 후 해당 뉴스를 접했는데 속으로 "과연 내가 들어갈 수 있는 수준이었을까" 생각하며 운이 정말 좋았다고 생각한다. 
한화시스템의 인공위성 신사업으로 인한 취업 기회는 물론 한화에어로스페이스 또한 대전에 R&D 우주 센터를 처음 구축하면서 우주 인재를 적극적으로 채용하고 있다. 부디 많은 도움이 되길 바라며 도전했으면 한다. 

 

** 다만, ppt 양식, 자소서 및 면접 도움 등을 바라는 사람은 커피챗에서 "뉴스페이스연구원"을 이용해 주세요.

 

 

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